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人手不足な職業ランキング 2026年版

有効求人倍率、人材需要、少子高齢化の影響、専門人材不足、採用難易度などを総合的に評価し、人手不足が深刻な職業を整理したランキングです。

📊 出典付きランキング 🤖 AI指標ランキング 👥 ユーザー評価ランキング 🏅 ランクイン回数ランキング
No. 1
医療・福祉 100pt

介護職員

高齢化の進行により介護サービス需要が増加しており、慢性的な人材不足が続いています。今後も必要人数の増加が予想される代表的な不足職種です。

No. 2
医療・福祉 97pt

看護師

医療需要の増加や高齢化により、全国的に需要が高い専門職です。資格職でありながら多くの医療機関で人材確保が課題となっています。

No. 4
建設・建築・現場職 93pt

土木作業員

インフラ維持や災害復旧需要がある一方、若年層の就業者減少により人手不足が続いています。社会基盤を支える重要な職業です。

No. 5
建設・建築・現場職 90pt

大工

熟練職人の高齢化により、技術継承が課題となっています。住宅建築やリフォーム需要がある一方で若手人材が不足しています。

No. 6
IT・Web・AI 88pt

プログラマー

DX推進やAI活用の拡大により、IT人材需要が急増しています。専門スキルを持つエンジニアは多くの業界で不足しています。

No. 7
IT・Web・AI 86pt

AIエンジニア

生成AIやデータ活用の普及により、専門知識を持つ人材需要が急速に高まっています。育成が追いついていない先端技術分野です。

No. 9
教育・保育 82pt

保育士

保育需要が継続する一方、人材確保が課題となっています。地域によっては待機児童対策などで採用需要が高い職業です。

No. 13
医療・福祉 73pt

薬剤師

地域や勤務形態によって人材不足があり、特に地方や在宅医療分野で需要があります。資格保有者への安定した求人があります。

参考・出典

出典・参照：厚生労働省 一般職業紹介状況（職業別有効求人倍率）、職業情報提供サイト job tag、人材需給関連調査を参考に独自集計。

出典ページ： https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43246.html

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